A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações

"Liderança. Esse é um dos temas mais procurados e discutidos no mundo corporativo da atualidade. Na sua essência, o termo “liderança” está relacionado à capacidade de influenciar pessoas, de conduzi-las à realização de um determinado objetivo.
A comunicação está no núcleo da liderança e da gestão empresarial, uma vez que consiste em um relacionamento interpessoal no qual, através do processo comunicativo, os líderes procuram influenciar pessoas a realizarem suas atividades na empresa e a se engajarem na consecução dos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico.(...)" Fábio Albuquerque

SONHAR - Walt Disney

Assim, depois de muito esperar, um dia como qualquer outro decidi triunfar.
Decidi não ficar à espera das oportunidades e fui procurá-las.
Decidi ver cada problema como a oportunidade de encontrar uma solução.
Decidi ver cada deserto como a oportunidade de encontrar um oásis.
Decidi ver cada noite como um mistério a resolver.
Decidi ver cada dia como a oportunidade de ser Feliz.
Naquele dia descobri que o meu único rival eram apenas as minhas debilidades e que estas são a única e melhor forma de me superar.
Naquele dia deixei de ter medo de perder e comecei a ter medo de não ganhar.
Descobri que não era o melhor e que talvez nunca o tenha sido.
Deixou de me importar quem ganhara ou quem perdera.
Agora simplesmente me importa ser melhor que ontem.
Aprendi que o difícil não é chegar ao topo, mas sim nunca deixar de subir.
Aprendi que o maior sucesso que posso alcançar é o ter direito de chamar a alguém de "AMIGO".
Descobri que o amor é mais do que uma simples paixão.
O amor é uma filosofia de vida.
Naquele dia deixei de ser o reflexo dos meus poucos sucessos alcançados e comecei a ser a minha própria luz do meu presente.
Aprendi de que nada serve ser luz se não for para iluminar também o caminho da Humanidade.
Naquele dia decidi mudar tanta coisa.
Aprendi que os sonhos são apenas para transformar em realidade e desde esse dia que não durmo para descansar.
Agora apenas durmo para sonhar.

Quanto vale um executivo?

Por Jack Welch com Suzy Welchexame

"1 - Os altos executivos de empresas americanas e européias têm sido duramente criticados ultimamente por causa de seus salários e bônus cada vez maiores. Isso é um problema gerado pela ganância dos executivos ou pela falta de clareza das empresas para comunicar o porquê dessa remuneração alta? (Stefan Eiselin, Suíça)" (...)

Os custos do assédio moral

(...) O assédio moral é um problema de saúde pública e seu custo é muito elevado sob o ponto de vista econômico-financeiro, para a sociedade e também possui um custo humano.
O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas que dele participam direta (vítima, testemunhas) ou indiretamente (familiares e amigos). (...)" Robson Zanetti

Você é Um Workaholic?

"(...) O que é ser um workaholic? Primeiro, vamos a definição do termo:

Work= trabalho - Alco holic= alcoólatra 

Workaholic então é um viciado em trabalho.

Estudos recentes de casos clínicos em consultórios psicológicos e psiquiátricos concluíram que o vício em trabalho é similar ao vício em álcool ou cocaína: A mola-mestra é a compulsão. Para o Workaholic o trabalho torna-se uma obsessão. A sociedade desaprova bêbados e drogados, mas aprova e até admira quem trabalha bastante. 

Workaholics são pessoas que fazem do trabalho a sua principal razão de viver. Entre tantos motivos que levam a tal situação, estão a competição, busca de poder e status, realização profissional e as vezes, a maior razão, para muitas pessoas: a fuga de problemas íntimos ou familiares. (...)"

Aumento da taxa de desemprego ou da taxa de desinteresse?

Somos facilmente influenciados pelas notícias do aumento do desemprego, do seu impacto no grupo dos licenciados... É de facto alarmante ver taxas de desemprego tão altas mas também já se sabe que nos dias que correm não existe mais um trabalho para uma vida!

Também é de conhecimento de todos que aqueles que andaram a queimar pestanas para concluir as suas licenciaturas são a geração dos dois currículos (um CV com habilitação de 12ºano e o outro CV com a habilitação da licenciatura) mas... Como em tudo, há sempre um "mas" e nesta história o "mas" reflecte uma grande taxa de desempregados que não quer trabalhar e pior do que isso assisto quase todos os dias, a licenciados (muitos deles sem experiência profissional) que só porque acabaram as licenciaturas querem ordenados altos e de preferência com um trabalho que exija pouco...
É impressionante como as pessoas se candidatam a empregos e depois aparecerem em entrevistas sem o mínimo de preparação e quando digo mínimo estou a referir a situações de nem sequer saberem a que função se estão a candidatar...
Portanto, um conselho, principalmente para os recém licenciados (grupo no qual me incluo): comecem de baixo e mostrem que tem valor para estar nos patamares de cima!!!!

O que é o CI?

"Mas afinal o que é esta «coisa» chamada Capital Intelectual (CI)? São todos os activos intangíveis de uma organização (marca, competências das pessoas, expertise dos empregados, licenças, patentes, processos organizacionais) determinantes para os actos de criação de valor." (...) Publicada em o Capital Intelectual

APG apresenta empresas bem dispostas..

A Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos (APG) vai promover no próximo dia nove de Julho mais uma conferência do ciclo «Universidade de Todas as Estações». Trata-se da «Conferência de Verão», que terá lugar em Lisboa (Hotel Sana Lisboa), entre as nove e as 13 horas, sendo o tema «Empresas Bem Dispostas».

O programa do evento prevê a apresentação de três casos práticos, da TNT Express Portugal, da Ericsson Telecomunicações e da Chamartin Imobiliária. Os casos serão apresentados, respectivamente, por José Eduardo Queijo, Country Human Resources & Risk and Security Manager da TNT Express Portugal, Fernanda Tomás, Country Manager da Ericsson Telecomunicações, e António Carlos Almeida, Director de Recursos Humanos e Desenvolvimento da Chamartin Imobiliária. Jorge Marques, Presidente da APG, assegurará a moderação.

Mais informações aqui.