Portugal é segundo nas diferenças salariais entre sexos.

Dados da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound) mostram que Portugal é o segundo país europeu com maior diferença salarial entre homens e mulheres.

Segundo o relatório anual da instituição, respeitante a 2007, no nosso país os homens ganham em média 25,4% mais do que as mulheres.

A média europeia é de 15,9%. Apenas na Eslováquia a diferença é maior do que em Portugal (26,9%).

Com uma diferença salarial de 20% por cento ou mais surgem ainda a Estónia, a República Checa, Chipre, a Alemanha, a Holanda e a Finlândia.

Já na Eslovénia a diferença fica-se pelos 6,9%.

A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho é um organismo da União Europeia que tem como objectivo desenvolver políticas apoiadas em dados e conclusões retiradas de pesquisas comparativas.

Com sede em Dublin, na República da Irlanda, foi criada em Maio de 1975.

Efectua análises regulares sobre as relações industriais nos 27 Estados-membros da União Europeia e também na Noruega, servindo-se para isso do Observatório Europeu das Relações Industriais (EIRO).

A liderança como ferramenta de comunicação nas organizações

"Liderança. Esse é um dos temas mais procurados e discutidos no mundo corporativo da atualidade. Na sua essência, o termo “liderança” está relacionado à capacidade de influenciar pessoas, de conduzi-las à realização de um determinado objetivo.
A comunicação está no núcleo da liderança e da gestão empresarial, uma vez que consiste em um relacionamento interpessoal no qual, através do processo comunicativo, os líderes procuram influenciar pessoas a realizarem suas atividades na empresa e a se engajarem na consecução dos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico.(...)" Fábio Albuquerque

SONHAR - Walt Disney

Assim, depois de muito esperar, um dia como qualquer outro decidi triunfar.
Decidi não ficar à espera das oportunidades e fui procurá-las.
Decidi ver cada problema como a oportunidade de encontrar uma solução.
Decidi ver cada deserto como a oportunidade de encontrar um oásis.
Decidi ver cada noite como um mistério a resolver.
Decidi ver cada dia como a oportunidade de ser Feliz.
Naquele dia descobri que o meu único rival eram apenas as minhas debilidades e que estas são a única e melhor forma de me superar.
Naquele dia deixei de ter medo de perder e comecei a ter medo de não ganhar.
Descobri que não era o melhor e que talvez nunca o tenha sido.
Deixou de me importar quem ganhara ou quem perdera.
Agora simplesmente me importa ser melhor que ontem.
Aprendi que o difícil não é chegar ao topo, mas sim nunca deixar de subir.
Aprendi que o maior sucesso que posso alcançar é o ter direito de chamar a alguém de "AMIGO".
Descobri que o amor é mais do que uma simples paixão.
O amor é uma filosofia de vida.
Naquele dia deixei de ser o reflexo dos meus poucos sucessos alcançados e comecei a ser a minha própria luz do meu presente.
Aprendi de que nada serve ser luz se não for para iluminar também o caminho da Humanidade.
Naquele dia decidi mudar tanta coisa.
Aprendi que os sonhos são apenas para transformar em realidade e desde esse dia que não durmo para descansar.
Agora apenas durmo para sonhar.

Quanto vale um executivo?

Por Jack Welch com Suzy Welchexame

"1 - Os altos executivos de empresas americanas e européias têm sido duramente criticados ultimamente por causa de seus salários e bônus cada vez maiores. Isso é um problema gerado pela ganância dos executivos ou pela falta de clareza das empresas para comunicar o porquê dessa remuneração alta? (Stefan Eiselin, Suíça)" (...)

Os custos do assédio moral

(...) O assédio moral é um problema de saúde pública e seu custo é muito elevado sob o ponto de vista econômico-financeiro, para a sociedade e também possui um custo humano.
O custo do assédio é suportado pelo responsável, pela sociedade e pelas pessoas que dele participam direta (vítima, testemunhas) ou indiretamente (familiares e amigos). (...)" Robson Zanetti

Você é Um Workaholic?

"(...) O que é ser um workaholic? Primeiro, vamos a definição do termo:

Work= trabalho - Alco holic= alcoólatra 

Workaholic então é um viciado em trabalho.

Estudos recentes de casos clínicos em consultórios psicológicos e psiquiátricos concluíram que o vício em trabalho é similar ao vício em álcool ou cocaína: A mola-mestra é a compulsão. Para o Workaholic o trabalho torna-se uma obsessão. A sociedade desaprova bêbados e drogados, mas aprova e até admira quem trabalha bastante. 

Workaholics são pessoas que fazem do trabalho a sua principal razão de viver. Entre tantos motivos que levam a tal situação, estão a competição, busca de poder e status, realização profissional e as vezes, a maior razão, para muitas pessoas: a fuga de problemas íntimos ou familiares. (...)"