Obrigações legais do empregador perante a Administração do Trabalho e a Segurança Social

A Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos (APG) tem prevista a realização de um curso de formação denominado «As Obrigações Legais do Empregador Perante a Administração do Trabalho e a Segurança Social». Realiza-se a 28 deste mês (09h30 – 13h00/ 14h00 – 17h30, Sede Nacional da instituição, Av. António Augusto de Aguiar, 106 – 7º, 1050-019 Lisboa – frente ao El Corte Inglés).
O curso estará a cargo de Elisa Cardoso, advogada, assessora jurídica na Carris e formadora certificada do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP). Programa e outras informações aqui

Trabalhando Com Pessoas Difíceis

"Já ouvimos falar de pessoas com temperamento forte, teimosas ou então de difícil entrosamento. São indivíduos que necessitam dentre várias coisas, que os companheiros tenham um tato muito refinado no convívio do dia a dia e um grande jogo de cintura para relacionarem se sem que o estopim seja aceso e tudo vá pelos ares. Trazem desgaste para a equipe, família e principalmente para eles próprios, haja vista que além de estragarem o dia dos outros, por fim, o seu também é prejudicado. Terminam o expediente estressados, com dor no estômago, a cabeça latejando e um monte de sintomas os quais indicam que alguma coisa não esta legal." (...) Equipe Milpalestras

RH estratégico: desde o processo de seleção

"Quando se fala em RH estratégico, é indispensável ter consciência de que a atuação da área é muito ampla e inicia desde o momento da captação e contratação de talentos e que ter ciência de que entender do negócio não se restringe apenas a sentir, ver aquele momento que a organização vivencia. É fundamental levantar os possíveis fatores que vão interferir no negócio, ou seja, é indispensável: olhar para o passado para não cometer erros já ocorridos; olhar para o presente para detectar pontos fortes e fracos da gestão que precisam ser melhorados e, por fim, antever, abrir um leque de possibilidades que poderá envolver a organização em curto, médio ou longo prazo."(...) Patrícia Bispo