1 – Criar empregos e modernizar mercados de trabalho através de formar de flexibilidade e segurança para uma maior adaptabilidade.
2 – Conjugação entre contratos flexíveis com a aprendizagem ao longo da vida.
3 – A Flexigurança deve ser adaptada a cada Estado-membro.
4 - Oferecer incentivos económicos e apoios aos desempregados para facilitar o acesso ao emprego.
5 – Flexigurança interna e externa acompanhada de segurança entre empregos.
6 – Conciliar a vida profissional com a vida familiar e privada.
7 – Implementar medidas através do diálogo social.
8 – Flexigurança deve ser compatível com a sustentabilidade dos orçamentos públicos.
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